概要

「部下のキャリア自律支援」について、約6割が「心理的安全性の構築」に苦戦（支援にたいする自己評価が高いマネジャー層）
「ミドルマネジメント層による部下のキャリア自律支援に関する実態調査」


【調査概要】
従業員1,000名以上の企業に勤めるミドルマネジメント層（部長・課長）105名を対象に、ミドルマネジメント層による部下のキャリア自律支援に関する実態調査を実施しました。


【主な調査内容】
・部下の「キャリア自律」をどのような点で大切だと考えているか
・「キャリア自律」支援のために上司として実践していること
・支援を実践する中で課題に感じていること
・部下の「キャリア自律」支援のために自身が強化したいこと

こんな方におすすめ

• 成果に結びつく人材開発・自己啓発に課題感をお持ちの人事・リーダーの方
• キャリア自律のためにコーチングに興味をお持ちの方
• チームマネジメントの課題について根拠の欲しいリーダー