FEATURE 特集

【調査結果】管理職の約7割が「キャリアパスの不明瞭さ」を問題視

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1on1ミーティングによるキャリア自律支援とジョブディスクリプションの活用におけるキャリアの明確化に関する実態調査
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いま求められる“自らをアップデートさせていくリーダー”とは?
ビジネスコーチング導入企業に関する実態調査

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84.7% が導入したビジネスコーチングに「満足」と回答。「リーダー層として求められる視点の獲得や行動変容が促された」などの声
『NECのカルチャー変革と次世代リーダー育成の取り組み』【セミナーレポート後編】

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後編 変革の中で取り組むコーチングついて。 強い経営チームの形成は、ビジネスクリティカルな課題 一人ひとりのタレントマネジメントへの挑戦。
企業成長を支える人材投資の重要性

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