「市場価値を高めたい若手」は、企業にとって脅威ではなく好機である
【再定義】社員は「所有物」ではなく「投資家」である
【連載】教えて吉田さん！人事キーワードの理想と現実｜第3回：リスキリングを推進するほど、優秀な人は去ってしまうのか？人事が抱く「皮肉な不安」の正体
