概要

記事『ミドル人材に対する個別コーチングの期待が高まっているのはなぜか？』の要点をまとめたPOINT資料です。


今、企業における人材育成のテーマとして、ミドル人材に対する個別コーチングの期待やニーズが高まっています。
では、その期待やニーズが高まる背景には何があるのでしょうか。具体的にどのように取り組むとよいのでしょうか。


本資料では、個別コーチングの期待やニーズの背景、また個別コーチングの効果、具体的な取り入れ方について、数ページで分かりやすくまとめました。


※後日、担当者からご連絡させていただく場合がございます。ご了承ください。

こんな方におすすめ

• 人材育成を効果的に進めたい経営者・人事担当者
• ミドルマネジメント層の育成に関心のある方
• 自組織のピープルマネジメント力を鍛えていきたいと考えている方