「変革を巻き起こすHR戦略」

今回は、エンタテインメント業界を牽引するセガサミーホールディングス社のビジョン「Be a Game Changer」と、それを浸透させる仕組みである、「ミッションピラミッド」について迫りました。
この動画では、ビジョンの本質について、セガサミーホールディングス株式会社の笠井様、福島様にお話を伺いました。
ぜひ最後までご覧ください。

動画のポイント

「Be a Game Changer」に込められた熱いメッセージとは？
・社内外に革新者たれと宣言する「旗印」としてのビジョン
・トップ自らが社員に伝え続ける「ミッションピラミッド」

こんな方にオススメ

• 変化の激しい時代で、社員のベクトルを合わせたい経営者・人事担当者の方
• 理念を「絵に描いた餅」にしないためのヒントが欲しい
• 組織にイノベーションを起こすための人事戦略に興味がある方

ゲスト：笠井 敬博 氏　セガサミーホールディングス株式会社 人財開発本部 本部長
　　　 福島 佳亮 氏　セガサミーホールディングス株式会社 人財開発本部 人財開発部 教育課

Interviewee

笠井 敬博

人財開発本部　本部長

Interviewee

福島 佳亮

人財開発本部 人財開発部 教育課

インタビュアー：森川 ビジネスコーチグループ コーポレートコーチ株式会社

Interviewer

森川 駿

ビジネスコーチグループ コーポレートコーチ株式会社 代表取締役

大学卒業後、大手旅行会社に入社し、団体旅行の営業担当として、社員旅行や修学旅行の旅行企画から手配、添乗業務を経験。
2015年にビジネスコーチ株式会社に入社後、人事制度構築・ビジネスコーチングのコンサルティングセールスおよび、
メンバーの採用・育成・マネジメントなどに従事。2025年1月より現職。